未来への取り組み
国連では、人と地球の未来のために「経済成長」「社会的包摂」「環境保護」の３つにカテゴライズされた『17のSDGs(持続可能な開発目標)』を掲げています。当社では、この目標達成に向けて「企業の成長」「人材から人財へ」「環境への配慮」の３つを優先課題として取り組み、事業を通じて持続可能な社会の実現に携わっていきます。
企業の成長は、お客様そして地域の皆様との信頼関係があってこそ実現します。
当社では、その信頼構築のために「安心」「安全」を何よりも大切にし、日常生活に不可欠な物流を止めぬよう安定的な事業運営を継続する活動に取り組んでいます。
■Gマーク認定の継続
■ISO9001認証の継続
■ホワイト物流推進運動への参加
■安全装置の継続的導入
■ISO9001認証の継続
■ホワイト物流推進運動への参加
■安全装置の継続的導入
■安全衛生委員会/品質管理委員会の定期開催
■安全/品質パトロールの継続実施
■地域イベントへの参加
■安全/品質パトロールの継続実施
■地域イベントへの参加
物流業界は社会貢献度が高い半面、労働環境が厳しくネガティブなイメージがありましたが、近年では働き方改革により労働環境が改善されてきています。当社も人は資源ではなく資本、人材は『人財』と捉え、ワークライフバランスの推進や多様な働き方の実現に向けた活動に取り組んでいます。
■働きやすい職場認定制度１つ星認定
■医療保険への会社加入による医療費サポート
■会員制福利厚生サービスへの加入
■職場改善活動の推進
■医療保険への会社加入による医療費サポート
■会員制福利厚生サービスへの加入
■職場改善活動の推進
■有給休暇、育児休暇等の取得推進
■目安箱（社長直送便）の設置
■外国人技能実習生の受け入れ
■目安箱（社長直送便）の設置
■外国人技能実習生の受け入れ
温暖化や資源の過剰消費など世界が抱える地球環境の問題は多岐に渡り、私たち物流事業者においても地球環境の負担を減らす取り組みが求められています。
私たちが生きていくための基盤である環境を守るため、当社では身近な課題への改善活動に取り組んでいます。
■EVフォークリフトの導入
■照明のLED化
■省エネエアコンの導入
■照明のLED化
■省エネエアコンの導入
■トラックの日県下統一活動（道路清掃）への参加
■富士山一斉清掃への参加
■富士山一斉清掃への参加
